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在全球化2.0时代，企业出海已不再是“大兴土木”的重资产模式，而是转向“轻资产、高效率、低风险”的敏捷策略。EOR服务作为企业出海的“隐形跳板”，能够帮助企业以最低成本、最快速度、最小风险实现海外市场的快速拓展。
在菲律宾经营企业，招聘和用工管理一直是众多企业主面临的重大挑战。员工流动性高、法律风险大、招聘成本高等问题层出不穷，给企业运营带来了诸多困扰。深知菲律宾企业在招聘和用工管理方面的难点，因此推出 EOR/EOC 服务，为企业提供合规、高效的用工解决方案。
新年伊始，菲律宾劳工与就业部（DOLE）正式发布了2025年第01号劳工公告，明确了1月29日特殊（非工作）假日的工资支付标准。牢记这些重点，不仅能避免法律风险，还能确保公司与员工之间的良好关系。遇到不确定的情况时，及时咨询菲龙法务，保障公司运作稳定和合法。
